Coaching in Ticino: 3 cose da sapere

Qui potrete conoscere perché un percorso di coaching in Ticino è importante per far crescere la vostra azienda e avere successo.

Abbiamo visto che la Svizzera è molto in voga per l’apertura di nuove start up, questo per via dei suoi sgravi fiscali, ma anche per i suoi sistemi affidabili e per le sue società attente alla cyber security.

Per questo motivo, un percorso di coaching in Ticino di alto livello, come GROT sa fare, può sicuramente fornire una grande opportunità di sviluppo e di crescita per voi e per la vostra azienda.

Scopriamo meglio in cosa si compone il coaching in Ticino!

1.Coaching in Ticino aziendale

2. I benefici

3.Come raggiungere gli obiettivi

Coaching in Ticino aziendale

Il coaching in Ticino aziendale ha l’obiettivo d’ispirare i lavoratori a raggiungere dei determinati risultati, questo grazie al modo di cambiare l’operato di un’organizzazione.

Attraverso l’aiuto di un professionista, si riesce pur mantenendo il punto focale dell’attività, a lavorare con una maggiore consapevolezza e raggiungere in questo modo diversi obiettivi.

Questi sia per quanto riguardano quelli professionali che quelli personali.

Il coach di GROT è un professionista qualificato che lavora con singoli individui sia dipendenti che manager per aiutarli ad acquistare consapevolezza di sé, comunicare al meglio, chiarire gli obiettivi e raggiungerli sbloccando quello che il loro potenziale.

Il coaching in Ticino si basa su un’anali approfondita dell’organizzazione aziendale e ne costruisce poi un percorso di studio.

Questo non è standardizzato ma viene realizzato appositamente per l’azienda, questo con il fine di aiutare i dirigenti e i dipendenti a chiarire e risolvere i loro problemi.

Infatti, molto spesso dirigenti o team leader, con elevate competenze tecniche, risultano invece incapaci di relazionarsi con i propri sottoposti o colleghi.

Sostanzialmente, quello che voglio portare alla vostra attenzione è che il coaching in Ticino è un processo che mira a migliorare le prestazioni all’interno dell’azienda.

Il coaching vi aiuterà a reperire le informazioni e le competenze che permetteranno a voi e ai vostri dipendenti di comunicare in modo efficace e a essere dei buoni leader.

Attraverso questo processo si insegnerà, quindi, ad avere una buona leadership, una buona cultura aziendale, a migliorare la comunicazione e soprattutto a gestire le relazioni di lavoro.

Tutto questo con un percorso di formazione che le aiuterà a raggiungere un obiettivo concreto.

I benefici

I benefici del Coaching in Ticino sono diversi, ad esempio si può migliorare la forza lavoro all’interno di un’azienda.

Migliorare il morale dei dipendenti così da renderli più produttivi e ancora raggiungere degli obiettivi organizzativi che ci si era prefissati.

Questo perché il coaching aziendale è realizzato da una persona competente come quelli dello staff di GROT, che forniscono dei consigli e delle linee guida ai dipendenti di un’azienda.

Detto questo, i benefici del Coaching in Ticino sono:

• Dona potere alle persone e grazie a questo le incoraggia ad assumersi le proprie responsabilità.
• Aumenta l’impegno dei dipendenti e del personale.
• Migliora le prestazioni individuali.
• Aiuta a identificare e sviluppare i dipendenti ad alto potenziale.
• Consente d’individuare sia i punti di forza organizzativi e individuali che le possibili opportunità di sviluppo.
• Aiuta a motivare le risorse umane e a mettere gli individui in grado di eccellere.
• Dimostra l’impegno organizzativo per lo sviluppo delle risorse umane.

Come vedete i benefici del coaching in Ticino, che GROT può darvi sono molteplici.

Le persone aumentano la fiducia in se stessi e ne migliorano le prestazioni lavorative, le relazioni e la capacità di comunicare in maniera efficace.

Molte aziende dichiarano di recuperare in breve tempo i loro investimenti in coaching.

Come raggiungere gli obiettivi

Per raggiungere gli obiettivi che ci si è prefissati, grazie all’aiuto di un coaching in Ticino, bisogna seguire alcune regole precise.

Queste si basano soprattutto su come devono essere i vostri obiettivi:

• Realistici: Gli obiettivi devono essere coerenti con la vostra situazione attuale, non potete pretendere l’impossibile.
• Rilevanti: Bisogna anche essere coerenti con la strategia di marketing che utilizza l’azienda.
• Concreti: Questo vuol dire che le azioni che dovrete intraprendere devono essere in grado di modificare la situazione attuale.
• Misurabili: quantificabili mediante strumenti idonei alla rilevazione, questo lo si può fare grazie ai report.
• Condivisi: gli obiettivi non possono essere imposti ma devono essere condivisi.
• Con una buona tempistica: le scadenze sono indispensabili per motivare le persone.

Ritorniamo quindi a dire, che la comunicazione è indispensabile per la crescita della proprio azienda e questa deve essere fatta in modo mirato ed efficace.

Come avete potuto vedere il coaching in Ticino e il coaching in generale è molto importante per far crescere la vostra azienda.

Questo perché attraverso la loro professionalità sapranno aiutarvi a ottenere obiettivi realistici in breve tempo e soprattutto porteranno a migliorare le comunicazioni tra la leadership e i dipendenti dell’azienda.

Indubbiamente, questo è un grande investimento perché più i dipendenti lavorano in un ambiente stimolante e accogliente più produrranno, aumentando così il fatturato.

Per riuscirci dovete affidarvi a un team di coaching in Ticino esperti come quelli di GROT, per farlo, vi basta cliccare qui e prendere un appuntamento.